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老健の看護師派遣

老健の看護師派遣

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老健や老人病院・老人ホーム・グループホームなどは、派遣看護師が結構多いですね。

介護系の職場は看護師や介護士の不足が深刻な所が多いので、常時スタッフを募集している所が多いですね。
介護系の職場への就職を考える場合は、派遣で働くのが一番効率よく稼げるのでお勧めですね。

同じ職場でも、バイトやパートと比べると、時給が300~500円位は違いますから、絶対に派遣の方がお得ですね。

介護系の職場は、各施設によって給料体系が全く違い、経験年数が長い看護師でも基本給がビックリするほど安かったり、残業が多かったりと、待遇の悪い職場が結構多いです。

介護系の職場に勤める場合は、常勤よりも派遣で勤めた方が旧牢が高くなるのは良くあります。

身分が安定すると言う理由で常勤を選ぶ方もいますが、週に28時間以上働けば、派遣会社の社会保険に入れますから身分的にも安定しますね。

派遣で働き始めると、長くて3年で派遣期間が切れます。

派遣法で同職場で3年以上続けて看護師を雇っていはいけないと決められているので、派遣期間が来ると、看護師は直接雇用になるか?辞めるか?を選択する事になります。
直接雇用になると、職場の給料に合わせますから、時給がガクンと下がります。

なので、多くの方が辞めて他の派遣先を探す方が多いですね。

でも、看護師求人情報サイトを通じて派遣かた直接雇用になる際は、給料アップ交渉をしてくれるので、時給が数百円高くなるのは良くあるので、使わないのは勿体ないですね。
老健での仕事は、医療行為がほとんどないので、看護師にとっては楽だと思います。

ただ、利用者の人数がとても多く、看護師は1人か2人しか配置されていないので、1人1人の利用者の顔や疾患名を覚えるのはとても大変ですね。

もし急変や何かトラブルがあって受診する時は看護師も同行して説明やら、申し送りをしますから、何かあった時は大変ですね。

介護系の職場で一番気をつけるの事は、配薬を間違えないようにする事と、確実に配薬を飲ませる事ですね。

配薬のミスは看護師の責任なので、何か症状が出たり、トラブルがあったときには責任が掛ってきますからね。

介護系の職場でも一番看護師の仕事量が多いのは老人病院でしょうね。

点滴・採血・心電図・検査・胃ろう・BSチェック・インスリン注射・急変時の対応など看護師としての役割が大きくなります。

老人病院は基本的には疾患があって入院している方が対象なので、患者さんの疾患や背景など理解する必要があるので、他の介護系の仕事に比べると看護師の負担は大きいですね。
それでも一般病院に比べると業務量は少ない方だと思いますよ。

楽しいイベントなども多いですし、穏やかに働けると思います。

 

老健の看護師派遣

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子育て真っ最中の看護師、ブランクがある看護師に働きやすい老健。

しかし、自分に合った職場かどうか、自分が出来る業務内容かどうか、実際に働いてみなければ分からないことがあります。

派遣として働くことで、実際に働くことで自分自身で職場を評価でき、働き続けたい職場であれば、その選択も可能です。

子どもが小さい時は無理ないペースの派遣で働いて、いずれは常勤で働きたいというナースも多く働いています。

老健の常勤看護師は1人しかいません!

老健の派遣スタッフとして働いています。派遣なので、自分の希望でシフトを組んでもらえています。

私が働いている老健の常勤看護師は一人で、常勤だと休日出勤もあるし、夜間の急な呼び出しもあったりするそうです。

常勤の宿命というのでしょうか、ハードですよね。

派遣で良かったなと思います。

老健の急変の対応が難しい職場です(>_<)

私が働いている老健は看護師1人で、頻繁にあるわけではないけれど、突然の急変があるともう大変です(>_<)

ドクターも専任ではないから、連絡してもすぐに来てもらえるわけではないし、医療スタッフももともと少ないから、自分の判断がとても重要になるので、そんな時のストレス大きいですね・・・。

老健は老人病院よりも大変かな・・・(=_=)

看護師派遣だと常に一緒に働いているわけではないので、とっさの時に、うまく対応できなかった経験があります。

それに、老健は普段、医療・看護業務が少ない分、常勤看護師は1~2名で、あとはバイトや派遣なんです。

急にこれやってくれる?と言われた時に、すごくとまどってしまいました。

 

老健の看護師の業務について

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老健は介護施設の中でも、24時間ナースが常勤しているため、比較的医療現場に近い介護施設ですね^_^

ドクターも常勤しているため、施設内でお薬を処方したり、軽い体調不良の時は施設内で対処出来ます^ ^

ナースは、ドクターと一緒に診察の介助を行い、指示で採血や点滴を行います^_^

ただ、基本的には医療を必要としない慢性期にある方が対象となるため、検査などはほとんど施設内では出来ません(;´Д`A

ですから、検査や治療を必要とした症状があれば、一般病院へ受診します。
そんな時もナースは、受診介助で利用者さんと一緒に病院へ行きます。

また、一日の流れの中では朝の検温を行い、入浴が可能か判断します。

熱があったり、体調の悪い利用者さんがいれば、ドクターに報告します。

入浴後は、剥離や褥瘡などの処置を行ったり、全身状態の観察を行います^_^

皮膚の乾燥がひどい方が多く、剥離などのトラブルの原因になりますから、軟膏などで保湿をはかります^ ^

施設は、なんでもトラブルになってしまいますので、そういったことを医療的に防げることがないか観察し、未然に防ぐ対応をするのもナースの仕事ですね(^_・=劈ェ

また、胃瘻などの管理、留置カテーテルの管理、吸引、BSチェック、インスリン注射などもナースが行います。

また、服薬管理は内服の介助だけではなく、内服のセットなどもあります。
内服する際、誤薬などないよう、色別でマーキングしたり、同姓同名の方の内服を間違えないよう印をつけたりすることも、大事な仕事の一つですね^_^

病院に比べて業務内容は、楽だと言われますが、一日に行う業務は結構多く、あっという間に一日が終わります。

老健におけるナースは、そういった風に利用者さんが、安全に安心して生活できるよう医療面でアプローチしていくことが大切な役目ですね

老健の派遣看護師の仕事内容

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派遣というのは、継続して仕事を行う事が少なく、職場になかなか馴染めなかったり、
スムーズに仕事ができない場合がありますよね。
いろいろな職場で派遣の仕事がありますが、その中でも老健は医療行為が少なく、仕事には馴染みやすい傾向にあります。

老健を利用している方は、ほとんどが自立しています。その為、看護師としての仕事というのは少ないんです。
看護師としての仕事をバリバリとこなしたい、という方にとっては物足りないかもしれません。
重症度が高い方はいませんから、急変もほとんどありません。
もしも何かあった時の為に、看護師が待機している、といった感じですね。

老健での看護師の主な仕事は、利用者の方の健康管理、入浴の可否、インスリン注射、排便などのチェック、
それと、多くの方が基礎疾患を持っていますので、内服の確認や、通院の補助も行います。

このように、老健では、利用者の方の生活をサポートする事が中心となり、介護系の仕事が多い為、看護師よりも、
介護士や介護助手がメインとなって働いています。

老健では、ママさんナースやブランクのある看護師が沢山働いています。
その理由は、やはり、仕事が楽な点や時間の融通が利くといった点ですね。

医療行為が少ない老健の仕事は、ブランクのある看護師でも、安心して働く事ができますよ。
さらに、派遣は、自分のペースで働く事ができますし、パートやバイトに比べて時給が高めなので、効率良く働く事ができます。
子供が小さく、まだ手がかかる時に一時的に派遣として働くママさんナースも多いんですよ。

老健の仕事は人気があり、常に求人もあります。
高齢者看護に興味がある方や、落ち着いた仕事をしたい方にもお勧めですね。

 - 看護師派遣の働き方

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