看護師の紹介予定派遣って何?

看護師の紹介予定派遣って何?

看護師の紹介予定派遣って何?

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派遣看護師の主なタイプに、紹介予定派遣があります。

紹介予定派遣というのは、最初は派遣として働き、ある一定の期間が過ぎた時点で、直接雇用として働くというものです。

派遣看護師には、派遣法が定められている為、派遣期間が決められています。

同じ職場で3年以上働く事ができない為、派遣期間の修了が近づくと、直接雇用になるか、他の派遣先を探すかの選択をしなくてはいけません。

しかし、派遣から直接雇用になると、時給が下がってしまう為、たとえ紹介予定派遣で働いていても、直接雇用とはならずに、他の派遣先を探す方がほとんどです。

派遣というのは、派遣会社に雇用されている状態で、派遣会社から給料を貰います。

派遣会社は派遣先から看護師の紹介料や登録料を貰っています。

その分が、実際に働いている看護師に還元される為、派遣の時給が高くなっているのです。

同じ職場に、バイトやパートなど直接雇用の看護師と、派遣の看護師が働いている、といったケースはたくさんあります。

しかし、業務内容が全く同じだとしても、直接雇用と派遣とでは、時給が500円前後もの差がある場合があります。

直接雇用になれば、派遣よりも身分は安定しますが、この時給の差は大きいですよね。

しかし、看護師求人情報サービスを通して紹介予定派遣で働いている場合、コンサルタントさんが給料交渉を行ってくれます。

派遣として働いている慣れた職場であれば、職場内容も把握していますから、直接雇用になっても安心して働く事ができるのは事実です。

派遣の仕事を探す際には、看護師求人情報サービスを利用すると、いろいろなサービスを受ける事ができますから、お勧めします。

時給面で納得がいけば、直接雇用で働く方がお得なのではないでしょうか。

派遣看護師の探し方

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派遣=時給が高いと言うのが定番になりましたね。

確かに派遣看護師はパートやバイトの看護師に比べて時給が高いです。

パートやバイトの看護師の時給が1200~1600円位が相場ですが、派遣の場合は1500~2500円位が相場になります。

でも、派遣の場合は何年も同じ職場で派遣を続ける事は出来ません。

これは法律で決められているので、派遣の期間が過ぎたら直接雇用を選ぶか、他の派遣先を探すかになります。
派遣看護師は同じ職場に派遣看護師が先に働いている場合は、先に働いている看護師の働いている期間が派遣として認められる期間が過ぎると、後から入った看護師も派遣を辞めるか直接雇用になるかを選ばなくてはいけません。

派遣の期間が継続して3年になると、雇用する側は法律により一度派遣を切らなくてはいけません・・これが派遣法です。

私が以前派遣で働いた時は、派遣先が常に派遣看護師を採用していたので、私が働いて1ヶ月ほどで派遣期間が来てしまい、私は直接雇用は嫌だったので、他の派遣を探しました。
派遣会社の場合は基本的に派遣看護師を実績のある職場に何人か派遣するので、私のように派遣期間が直ぐにきてしまいまた新たに派遣探しをしなければならない事もあります。

看護師専門でない派遣会社のデメリット

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看護師派遣を希望する場合、一般的には派遣会社に登録し仕事をもらうと思います。

でも、派遣会社はメリットよりもデメリットの方が多いのです。

看護師の派遣に関しても同じ事が言えます。
派遣を希望する看護師は同じ時間働いてもパートやバイトよりも効率良く高給を稼ぐことに魅力を感じている方が多いと思います。

確かに派遣看護師の時給は高いですね。

ずっと派遣をやっていきたい、常勤で働く気はないと言う方も多いでしょう。

派遣の場合は、シフトの希望が通るので、家庭と仕事の両立が出来ますし、プライベートを重視したい方にはとても向いていると思います。

でも、派遣会社にある求人は実は残り物と言う事が多いのです。

なぜかと言うと、派遣看護師を必要としている職場は看護師が不足しています。

または、デイサービスなどの福祉系のように予算の関係で常勤看護師が雇用出来ない職場と言う事もあります。

なので、業務が忙しかったり、他の変わりのスタッフがいないため勤務交代が難しかったりと言う事が良くあります。

私は派遣会社の求人に希望のものがなく、看護師求人情報サイトに登録する事にしました。

単発バイトや単発派遣など沢山の仕事がありますし、好条件の求人ばかりです。

単発バイトの場合は時給も高い事が多いですし、他の条件も良い事が多いので、派遣が見つからない時や派遣と単発バイトの掛け持ちなど色々な方法があります。

看護師の業務が回らない理由

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病院やクリニックなどの医療機関では、看護師の他に看護助手をおいているところもありますよね。

看護助手は、看護師免許がないから医療行為は出来ません。

しかし、医療行為以外の業務をやってもらえるから、看護師にとってはとても頼りになる存在ですo(^_^)o

病院やクリニックでは、検査器具や医療器具の洗浄、物品の点検、補充などの雑用も多くあります。

また、食事の介助やオムツ交換など看護師免許がなくても出来る仕事も多くあります。

そういった看護師でなくても出来る業務を、看護助手が行っている医療機関もあります(´・Д・)」

雑用を看護助手が行うことで、看護師は看護業務に専念することができます。

看護師の仕事はハードですし、業務は山のようにあります(;´Д`A

重症度の高い患者さんが多くいる病棟や、急性期病棟などは、業務以外に、急変が多かったり、ステルベンが続いたりと業務以外の仕事も多いですよね。

また、業務の中には医療行為以外の雑用も多くあります。

物品の点検や補充なども時間がかかるんですよね。

そういった雑用などを、看護助手に行ってもらえると、看護師も助かりますね。

雑用などが減って、看護師は看護業務に専念できることは理想ですよねd(^_^o)

しかし、病院やクリニックなどの医療機関では、経費節減のためかあまり看護助手は少ないですよね。

看護助手が1人や2人いたところで、雑用はとてもこなしきれる量ではありません(;´Д`A

医療行為以外の雑用をこなせるほどの看護助手の人数を雇用してもらいたいですよね。

診療報酬の改定で、看護師の人数を確保することで人件費がかかるから、看護助手は雇用出来ない…。

そんなことでは、看護師の負担が大きくなる一方で、看護業務も回らないんですよね( ;´Д`)

派遣看護師が人気の理由

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派遣看護師が人気なのは、バイトやパートに比べて時給が高い事やシフトの自由度が高いからだと思います。

確かに、
バイトやパートの平均時給は1200~1800円位だと思いますが、派遣看護師の平均は1800~2500円位なので、同じ時間を働いても給料に大きな差が出ますね。

派遣をずっと続けれている方もいますが、一箇所の職場では派遣期間が決まっていますから、派遣期間が来たらそのまま直接雇用になるか、他の派遣先を探すかになります。

私の友人にも長年派遣だけを続けている方がいますが、やはり短時間で高収入を得たいからだと言っていました。
派遣期間は、同じ職場に先に看護師が働いていた場合は、通算の派遣期間が3年になると派遣期間終了になるので、1人で一箇所の職場に3年間働くと言うのは難しいですね。

派遣を募集している職場は、派遣会社に登録し、何人も派遣看護師を受けている職場が多いので、大抵は自分より先に派遣看護師がいるものです。

私が以前に派遣を始めた時には、3ヶ月で派遣期間が終わってしまい、派遣だと時給1800円が直接雇用だと自給1200~1400円と知り辞めました。

 

派遣看護師の扱いについて

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派遣看護師の扱いについて紹介します。

派遣看護師は通常、派遣会社を通して職場に派遣されます。
紹介予定派遣や直接派遣などがありますが、一般的な派遣会社では紹介予定派遣が多いようです。

派遣看護師は、派遣会社に所属しているので、派遣会社のスタッフになります。
紹介予定派遣の場合は、派遣期間が切れた後はそのまま、同じ職場に直接雇用になる予定と言う扱いです。

派遣期間を終えて直接雇用になる際には、職場の給与体系になるので、当然給料が大幅に下がります。

派遣会社は、派遣先の職場から看護師1名を紹介すると紹介料を貰います。

その紹介料の一部を看護師に還元するので、一般的な時給に比べて高くなるのです。

派遣看護師は1つの職場に対して、連続3年以上派遣する事が出来ません。

派遣期間を過ぎると派遣法に違反してしまうので、その時には辞めるか、直接雇用かを選ぶ事になります。

派遣看護師は給料だけ見ると時給が高くお得な感じがしますが、連続して働ける期間が決まっているので、派遣で居続ける為には、派遣先を買えながら続けるしかありません。

派遣看護師の中には、派遣先を変えながら長年派遣を続けている方も結構いますよ。

 - 条件で選ぶ看護師派遣

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